長引く景気の低迷、失業率の悪化など、依然として厳しい経済状況が続いています。
老後の不安、生活の不安、雇用の不安から国民は消費を控え、貯蓄を加速する傾向に あります。
企業はリストラを含めた経営改革で徹底したコスト削減による商品価格引き下げを行うも十分な成果が得られず悪循環を繰り返すデフレスパイラルが起こっています。

　我々の生活と政治は切っても切り離せません。
各種不安を取り除く施策の実現も毎月の給料から控除されている「所得税」「市府民税」 「介護保険料」「雇用保険料」も節約しながら使っている「水道代」もやむなく子供を預け働く保育所・幼稚園の「保育料」も全て政治が決めています。
　混迷の時代だからこそ、地方自治体の責任の大きさ、市民の皆様から寄せられる期待の大きさを痛感しています。

　�U　電子市役所取り組み
　　　事務系職員へのパソコン配置が来年度完了する。
　　　要はパソコンを使い何をするかが重要である。高度情報化推進計画ではどのような
　　　取り組みを考えているのか。
　　　勤務管理、出張旅費精算、年末調整、給与明細まで電子化すべきと提案。

　�V　頑張った人が評価される仕組みづくりを
　　　現在の勤務評定は年２回の賞与、勤勉手当に反映されている。
　　　民間企業と比較すると評価幅が小さく、やる気が出る評価制度が必要。
　　　給与にも実績反映と賞与の実績幅の拡大を要望。